Бесплатно на 30 дней. Проведем аудит вашей системы на наличие угроз по ФЗ. Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех.
Порядок трудоустройства иностранных граждан на работу в РФ
В нормативном регулировании труда иностранных работников произошли изменения. Появились новые формы заявлений для разрешения на работу, ходатайств. Теперь работающие по патенту иностранцы должны подавать уведомление об осуществлении трудовой деятельности, а не просто относить в МВД копию трудового договора.
Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам. Здесь вы найдете нормативные акты, статьи и консультации экспертов, формы документов по интересующим вас темам:. Авансовые платежи иностранных граждан. Авансовые платежи по патенту иностранные граждане.
- В чём отличия статусов друг от друга
- Получить консультацию эксперта. В статье расскажем, как оформить прием на работу гражданина Узбекистана в году.
- День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн. Новые правила квотирования с 1 сентября.
- Узбекистан уже много лет является одним из лидеров по количеству мигрантов в Россию.
- Как заключить договор с иностранцем из Узбекистана
- Прием на работу гражданина Киргизии в году, пошаговая инструкция для которого есть в статье, оформляйте с учетом особенностей. Принимайте на работу граждан Киргизии в упрощенном порядке, который почти не отличается от приема российских сотрудников.
- День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн. Новые правила квотирования с 1 сентября.
- Процедура трудоустройства иностранного гражданина отличается от приёма граждан РФ и имеет много нюансов.
Над статьей работали: Автор: Тимошкина Юлия. В Россию приезжает большое количество трудовых мигрантов. Особенности оформления трудовых отношений зависят от страны, из которой приехал работник, а также его статуса в РФ. Кадровики опасаются ошибиться при приеме иностранца на работу, поскольку штрафы высоки. В статье рассмотрим особенности оформления трудовых отношений с работниками из Казахстана.