Валерия Розов: Что делать, если вас сокращают?
Не сказать, чтобы ко мне каждый день приходили с вопросом: «Лера, как поступить, кажется, меня собираются сократить? Только если сотрудника серьезно обидели или ему действительно есть что терять: например, хорошую позицию или опционы, — он задумывается о том, чтобы обратиться за юридической и HR-поддержкой. В последнее время в связи с кризисом стало больше увольнений, причем увольнений не всегда дружелюбных с точки зрения закона и профессиональной этики. Мы видим среди специалистов из нашей базы кандидатов, что они чаще стали обращаться к нам с запросом «меня хотят уволить, помогите найти работу», чуть реже — «помогите уйти хорошо». Причины, из-за которых компании начинают сокращать сотрудников, разные.
Сокращение штата. Когда суд решит, что работнику не предложили вакансию
Увольнение — всегда неприятная история, но иногда оно происходит даже не потому, что с конкретным человеком хотят расстаться — компания просто может сократить численность штата из-за того, что изменились обстоятельства. Что делать, если вы попали под сокращение, в каких случаях этого можно избежать и как уйти из компании с максимальной выгодой — юрист Андрей Корнилов подготовил краткую памятку для Т—Ж. Реструктуризация — когда из штатного расписания убирают разные должности или целые подразделения.
| 335 | Смоленск, ул. | |
| 181 | Увольнение по сокращению — это когда работодатель увольняет сотрудника и упраздняет его должность. | |
| 324 | Принуждение к увольнению — противозаконное действие работодателя, которое, увы, слишком распространено в стране. Давление, которое может оказывать на работника и руководство организации, и, к сожалению, коллеги, и отдел кадров, большинством людей переносится плохо. | |
| 33 | При сокращении численности или штата работников необходимо выполнить условия применения данного основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. | |
| 500 | Сокращение работников — это процедура, к которой работодатели прибегают достаточно часто. Нередко работнику предлагают уволиться «по собственному желанию» в обход процедуры сокращения. |
Альбина Хасаншина. Я ничего не делала и получала за это деньги. Для кого-то это мечта, для меня было вынужденной необходимостью. Несколько лет назад я и 20 моих коллег получили письменные уведомления о предстоящем сокращении штата. Я слышала, что в таком случае положены компенсации, но тогда еще не знала какие.
